大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于各个手机品牌产品经理工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍各个手机品牌产品经理工资的解答，让我们一起看看吧。
产品经理的薪资怎么样？
好的产品经理薪资不低于2W，但这活不是一般人能干得了的。你不仅要审美观强，协调能力强，知识面广，跟得上潮流，同时又能超越，对相关产品的设计也非常人短时间可以驾驭好。
行业不同，经历不同，能力不同，薪资待遇也不同，尤其是在行业上区别很大，并且各公司对产品经理的认识不同也决定了产品经理的薪资待遇，一般来说，有3年以上工作经验的IT产品经理年薪应该在5万－8万之间，如果超过10年的产品经理，应该说是很资深的产品经理或者产品总监，年薪应该在15万－25万左右，当然了，在重视产品经理的企业这个待遇还会高，其它行业的情况不是很了解，请其它朋友回答吧！
我就接触过几家猎头公司，快消，医药，产品经理的年薪都在20万左右，^_^，不过要求也很高的！
媒体上的薪资说明！
在外资制药公司，产品经理的月薪与绩效奖金的总和可达2万元以上；而在快速消费品行业，这个职位的薪酬也可拿到1.5万元；当然，收入最高的当属证券及网络游戏行业的产品经理，金融产品经理的月薪在2至3万元之间，而外资公司游戏运营经理的月薪高达3万元以上。但是进入这两个行业的门槛相当高，绝大多数需要海外学习背景或具有十年以上的相关工作经验。
华为产品经理职级体系及薪资？
华为18级
首先是华为各级员工的标准岗位工资，我们看到华为将员工分为13~22级，每个级别又分为A、B、C三等，华为一级部门主管或副总裁在22C～21B之间，二级部门总监20A～20C，***部门主管19A～19C。
从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。如果算上股票的话，以17-18级员工为例，工龄超过10年的话，配股通常在小几十万。
华为产品经理对应的职级及薪资待遇
1、对应职级
据华为高级售前产品经理徐洪透露，华为产品经理大类分为：工程师、经理和架构师三个级别，每个级别再进行细分对应不同的任职体系，具体划分为：助理产品工程师，产品工程师，产品经理，高级产品经理，资深产品经理，解决方案架构师，高级解决方案架构师，资深解决方案架构师，领域解决方案架构师。
2、薪资待遇
它的标准薪资结构是：基本工资＋年终奖＋分红，如果工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。补贴标准会根据不同的国家和地区而有差异。
每年与公司整体利润、部门总营收和利润强相关，每个人的年终奖也会因考评不同而有差别，一般15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。
如何从工程师转行做产品经理？
从工程师转行做产品经理，是轻车熟路啊。
至少，你对产品的结构功能模块管理等等方面都有经验，这就是巨大的优势。
而且，工程师做产品经理，再去和程序员沟通需求，评估开发时间表，那就更有共同语言了。
做一做后台产品经理是不二之选。比如CMS等内容管理系统都得心应手。
你可以尝试着往金融产品经理转型，不知道你对金融行业是不是了解。比如风控，借贷业务，不良资产，CRM和ERP等等。这些岗位的产品经理工资高，待遇好很多。
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你可以把之前的工作经验调整一下，把之前做过的研发项目改成产品经理的项目，其实只是从不同的角度写简历而已，产品都是一样的。
从工资上看，产品经理岗位的工资略高于研发，但是也不一定。做产品，或许轻松一点吧。其实也不一定，要看公司的具体情况。
祝你成功！
到此，以上就是小编对于各个手机品牌产品经理工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于各个手机品牌产品经理工资的3点解答对大家有用。
