大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于各手机厂的产品经理待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍各手机厂的产品经理待遇的解答，让我们一起看看吧。
产品经理的薪资构成是怎样的？
产品经理的使命是对所负责产品的经济收益负责，这个最重要的一点却往往被忽视了。产品经理的主要工作包括市场调研、客户/消费者研究、产品商业可行性分析、产品规划、产品定义、项目管理、产品生命周期管理、产品策划等。
如上所述，产品经理薪资结构参考如下：
薪酬总额＝基本工资＋绩效奖金＋产品销售利润奖金＋产品利润贡献奖金＋***
说明：
基本工资：根据公司薪酬标准，结合个人能力，确定对应的薪酬等级工资。不同区域、不同行业、不同性质企业，工资水平不同。
绩效奖金：根据公司薪酬绩效管理机制执行。
产品销售利润奖金：仅限于产品经理个人负责管理的产品销售所得的利润，季度结算，取８０％均分三个月度发放，余下２０％年度发放。
４.产品利润贡献奖金：年度统计，按各产品经理所负责产品对公司年度利润的贡献率，分配对应的奖金总额。可于公司年度表彰大会上发放。
产品利润贡献奖金总额＝公司销售利润总额＊奖金系数
产品利润贡献率＝（个人负责产品销售总利润/公司销售利润总额）＊１００％
产品经理的工资通常不会很低，在多数公司里，产品经理基本是不会有销售提成的，这应该是共识，那么，产品经理的薪资结构是什么样的，其实产品的薪资结构很简单，大部分公司都是 基本工资+绩效工资，然后某些公司会有项目奖和年终奖。这应该涵盖了 80%的产品经理。剩下 20%的产品经理手里可能有期权或者股权，这时薪资结构没有那么重要了，未来的一夜暴富更重要……只是很多人没等到那一天!
一、常规项基本工资(基础数字，不随岗位、项目、业绩等变化) = 工资总额 80%左右绩效工资(浮动数字，随着月度工作完成程度计算获得)(有些公司在流程上无法解决按月指定工作***，就执行成“准固定数字”，迟到早退请***什么的扣款从这部分扣) = 工资总额 20%左右
二、补助项(不一定都有) 饭补车补话补加班费
三、报销项(不一定都有) 出差报销加班报销(交通/加餐) 其他报销(陪客户相关)
四、奖励项(不一定都有) 年终奖(或半年奖/季度奖) 项目奖评奖(月/季/年度优秀员工) 全勤
奖
五、股权/期权/分红等奖励(不一定有) 一般的：基本工资+绩效工资+加班补贴+工龄补贴+饭补+全勤奖+年终奖+0(曾经有过项目奖，后来没有了)。莱茵教育表示，每家公司的产品经理公司都略有不同，但是大致都会如此，产品经理只有不断成长，不断强大自己，未来薪资才会不断增长，也会为自己带来更多财富。
产品经理的薪水和程序员的工资，应该哪个高？为什么？
一个合格的产品经理，工资应该比程序员高。因为程序员的技能偏技术相对单薄，而产品经理技能相对全面。
基本就是硬技能，主要是精通算法、数据结构、J***a等。再往上发展，一个是纵向发展为某技术领域的专家，另一个维度是横向发展，是架构师，对整个系统都了解全面。顶端可能是技术总监，CTO。
程序员的软技能也有，但没有产品经理那么高。总体而言，程序员的技能是技术为主。
产品经理，是个虚拟的CEO，从运营、研发、营销、设计等等，可能都没有权限，但要对产品负责。需要极强大的协调沟通能力，有时候甚至是说服别人。逻辑思维能力也要很清晰，否则无法这么多不同职能的人打交道。执行能力也需要很强，否则无法出成绩。
另一方面，产品经理也需要对行业的商业模式、市场的人群细分有深入思考。才能把产品的规划好。同时要需要梳理各种具体的需求，从中抽象出真正核心的需求。
这两个相比，我认为是产品经理薪水更高。
首先纠正你问题中的一个误区，我理解的程序员是普通的开发人员，就是人们常说的码农，拿程序员和产品经理对比，显然是不合理的，你应该对比产品经理和研发经理，或者程序员与需求分析师。
在一般的中小型IT公司，需求分析师和实施工程师往往是同一批人，只有产品经理才算是真正把控产品需求的人。需求分析师做什么？他们主要负责实施过程中产生的个性化的需求。这种需求一般很简单，不涉及到产品架构调整，只是在原先的功能框架上增增减减，对于产品的影响不大。
产品经理可以简单理解为业务能力更熟，需求分析经验更丰富的需求分析师。
研发经理和程序员，这个很好理解，研发经理是从程序员成长起来的，研发经理一般具有程序员缺少的协调组织能力。
我认为的薪水从低到高顺序:需求分析师（实施工程师）→程序员→研发经理→产品经理。
其中，最主要的原因是产品经理比研发经理需要更长的成长周期。一个优秀的产品经理对于所在行业内的业务知识非常熟，能够抓住客户的核心需求，规避掉不重要而且复杂的需求，既能做出让客户满意的产品，又能为公司节约成本。公司需要经过大量的项目锻炼，才能培养出一个优秀的产品经理。
而对于研发经理，相比之下，培养周期会短一些，另外程序员人数多，基数大，可替代性强，这也从一定程度导致薪水没有产品经理高。
到此，以上就是小编对于各手机厂的产品经理待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于各手机厂的产品经理待遇的2点解答对大家有用。
