大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于手机产品经理工资高吗知乎的问题，于是小编就整理了5个相关介绍手机产品经理工资高吗知乎的解答，让我们一起看看吧。
- 产品经理的薪水和程序员的工资，应该哪个高？为什么？
- 应届硕士去互联网大厂做产品经理，薪资有多少？
- 华为dp手机产品经理是什么职位？
- 程序员工资高吗？有什么好处和坏处吗？
- 30岁的程序员，该不该转行做产品经理呢？
产品经理的薪水和程序员的工资，应该哪个高？为什么？
这两个相比，我认为是产品经理薪水更高。
首先纠正你问题中的一个误区，我理解的程序员是普通的开发人员，就是人们常说的码农，拿程序员和产品经理对比，显然是不合理的，你应该对比产品经理和研发经理，或者程序员与需求分析师。
在一般的中小型IT公司，需求分析师和实施工程师往往是同一批人，只有产品经理才算是真正把控产品需求的人。需求分析师做什么？他们主要负责实施过程中产生的个性化的需求。这种需求一般很简单，不涉及到产品架构调整，只是在原先的功能框架上增增减减，对于产品的影响不大。
产品经理可以简单理解为业务能力更熟，需求分析经验更丰富的需求分析师。
研发经理和程序员，这个很好理解，研发经理是从程序员成长起来的，研发经理一般具有程序员缺少的协调组织能力。
我认为的薪水从低到高顺序:需求分析师（实施工程师）→程序员→研发经理→产品经理。
其中，最主要的原因是产品经理比研发经理需要更长的成长周期。一个优秀的产品经理对于所在行业内的业务知识非常熟，能够抓住客户的核心需求，规避掉不重要而且复杂的需求，既能做出让客户满意的产品，又能为公司节约成本。公司需要经过大量的项目锻炼，才能培养出一个优秀的产品经理。
而对于研发经理，相比之下，培养周期会短一些，另外程序员人数多，基数大，可替代性强，这也从一定程度导致薪水没有产品经理高。
一个合格的产品经理，工资应该比程序员高。因为程序员的技能偏技术相对单薄，而产品经理技能相对全面。
基本就是硬技能，主要是精通算法、数据结构、J***a等。再往上发展，一个是纵向发展为某技术领域的专家，另一个维度是横向发展，是架构师，对整个系统都了解全面。顶端可能是技术总监，CTO。
程序员的软技能也有，但没有产品经理那么高。总体而言，程序员的技能是技术为主。
产品经理，是个虚拟的CEO，从运营、研发、营销、设计等等，可能都没有权限，但要对产品负责。需要极强大的协调沟通能力，有时候甚至是说服别人。逻辑思维能力也要很清晰，否则无法这么多不同职能的人打交道。执行能力也需要很强，否则无法出成绩。
另一方面，产品经理也需要对行业的商业模式、市场的人群细分有深入思考。才能把产品的规划好。同时要需要梳理各种具体的需求，从中抽象出真正核心的需求。
产品经理应该工资更高，现在技术员一抓一大把，是个计算机专业的都能成为写代码的技术员，而产品经理则不然。产品经理对各方面能力要求高，而且大学没有任何一个专业可以培养，相对来说，合格的产品经理非常稀缺，因而产品经理工资更高才对
真正的IT产品经理，应该是技术出身。乔布斯。
你遇到专业的甲方团队，不是搞软件出身的，根本应付不来。我们去谈项目，一般对方有专业IT部门的，派去非IT专业出生的产品经理（这种其实是推销员加客服），只能丢脸。
卖技术性服务、卖高科技产品，这些产品经理（更像是施工上所说的项目经理）都是从专业技术员出生或者有这方面学历经验。实质给出对方的是解决方案，一般面相企业级。你以为是卖水果、理发服务，压价格，吹嘘产品就好了？
应届硕士去互联网大厂做产品经理，薪资有多少？
一线大厂我不清楚，我在爱奇艺，感觉产品经理应该和我们差不多。6级员工大概12-20k的样子，另外项目利润好奖金也很可观。楼主是应届的硕士我感觉起步够了，个人认为可以去大厂呆一年，熟悉一下目前的节奏，看看喜不喜欢大厂的工作节奏，然后再尝试些感兴趣的工作，这样几年能找好自己工作生活都比较好的方式。我以前想考个研去大学当老师的，现在这有这想法，可以错过了时间，现在有点后悔。
华为dp手机产品经理是什么职位？
华为DP手机产品经理是指负责华为消费者业务部门下的智能手机产品线的产品经理。DP是Digital Product的缩写，即数字化产品，是华为消费者业务部门下的一个业务板块，主要负责智能手机、平板电脑、笔记本电脑等数字化产品的研发、生产和销售。DP手机产品经理的主要职责包括：
负责DP手机产品线的产品规划和策略制定，包括市场调研、竞品分析、用户需求分析等。
负责DP手机产品线的产品设计和研发，包括产品功能、外观设计、硬件配置等。
负责DP手机产品线的产品推广和销售，包括市场营销、[_a***_]管理、销售策略等。
负责DP手机产品线的产品运营和售后服务，包括用户体验优化、售后服务管理等。
DP手机产品经理需要具备较强的市场分析、产品设计和项目管理能力，同时需要了解智能手机行业的发展趋势和技术变化，以及用户需求和行为特点。
程序员工资高吗？有什么好处和坏处吗？
我来回答你的问题：
第一：程序员工资高吗？
我可以肯定的说程序员的薪资普片都不错，现在互联网行业火爆，这方面的人才紧缺，所以薪资普遍是比较高的，但是程序员的付出也是很大的，具体我在第二个问题中回答。
第二：有什么好处和坏处吗？
好处：高薪、高待遇、工作环境不错、体面。
坏处：薪资高是需要程序员付出的，现在热议的996大部分都是互联网企业，可以侧面证明程序员的工作时长、工作压力之大。
互联网行业是一个更新换代比较快的行业，技术迭代非常快、需要程序员本身不断的学习充实自己。
程序员这个职业相对于其他行业，对学历的要求比较高、特别现在新兴的人工智能、大数据这些对学历有较高的要求、虽然大部分程序员的学历并不高。
以上是我的个人见解，忘***纳！
作为一名从业多年的程序员，同时也是一名计算机专业的研究生导师，所以我来回答一下这个问题。
首先，从近些年计算机专业研究生的就业薪资情况来看，整体呈现出比较明显的上升趋势，一些热门专业的薪资待遇还是比较高的，比如大数据、云计算、物联网、人工智能等方向。
虽然程序员岗位的细分领域比较多，岗位的薪资待遇也有较大的区别，但是从岗位的整体薪资待遇上来看，程序员相关岗位的薪资待遇还是比较高的，而且未来的上升空间也非常值得期待。
程序员岗位的优势除了具有较高的薪资待遇之外，还有三个方面，其一是岗位上升空间较大，目前整个IT行业的生态体系已经越来越完善，程序员的岗位上升空间在不断提升；其二是IT行业依然处在高速发展的阶段，会持续释放行业发展红利（互联网、移动互联网、产业互联网）；其三是创业机会多，IT行业一直是创业比较活跃的领域，程序员创业成功的案例也非常多。
虽然程序员岗位具有诸多优势，但是程序员岗位的缺点也是比较明显的，也集中在三个方面，其一是工作压力大，在IT行业尤其是互联网领域，程序员的工作压力是比较大的，加班是比较常见的情况；其二是学习压力大，IT行业的技术更新速度比较快，而且程序员需要紧跟技术发展趋势，知识结构的更新速度往往决定了程序员的职业生命周期；其三是竞争压力大，随着年龄的增长，如果程序员不能持续突破岗位发展瓶颈就会面临巨大的岗位竞争压力。
可以说程序员岗位既有较大的优势，同时也面临较大的发展压力，相信随着IT行业的不断成熟，未来程序员的工作环境（工作压力、竞争压力等）会持续得到改善。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！
程序员工资相对来说算高的，一个优秀的程序员的工资很容易年薪几十万。
做程序员有两个好处：
一、收入不错
只有你不是实在没天赋，工作两年内月薪很容易过万。
二、互联网时代，最接近创造奇迹的职业
比尔盖茨、扎克伯格、马化腾、张一鸣、李彦宏、雷军、周鸿祎、李开复、丁磊、求伯君、史玉柱等等，小伙伴们好好去了解一下吧，互联网的大佬几乎全是“程序猿”。我很后悔当初没学编程，不然这些人里面就会有一位女士了。
坏处是什么？
一、沉闷
呵呵，一天可以不说一句话。和你热火朝天聊天就别想了，会聊天的都转行做产品经理。所以虽然工资高，却很容易被女孩子们的忽略。很多IT公司一群光棍。
二、辛苦
除了小广告公司，经常需要熬夜加班出创意的，还有烈日当空干体力活的，程序猿是我见过最苦逼的工作，在加上“猿”们性格内向不善表达，习惯于沉默是金，被996很正常。
三、35岁貌似有危机
程序员的工作容易被替代，中国的人太多，00后都18岁，年轻的程序猿学习快精力旺盛更能加班，35+的程序猿工资高要顾家精力越来越不济，相较下“性价比”就大大降低了。
所以呢，程序猿们要向顶级程序猿雷军、马化腾们学习，大胆的做横向发展，学沟通、学管理、学营销，争取“升级”成功。
我是丁泳心，经验丰富的职场老梗，如果能帮到您，我很开心。关注我，您能获得更多的中肯的职场建议。
程序员的工资相对来说还是很高的，但高工资，主要分布在大城市和一些大的公司。主要是现在互联网的发展和各类软件程序的兴起，市场需求量大。但不是每个程序员都是有高工资的，你的能力决定了你的工资水平。
至于程序员的好处和坏处，好处就是工资高，不怕失业，市场需求大于供求。坏处就是时间紧迫，需要长时间的加班。
感谢邀请！关于程序员工资高吗的问题，简单作答如下：
众所周知，随着互联网的高速发展，程序员的工资真的是水涨船高。尤其是大牛级别的程序员，无论是在哪个企业，只要你技术过硬，年薪拿个20-30万基本不是问题，注意这里强调的是大牛级程序员。
话说回来了，如果程序员是刚毕业的学生或者是刚从社会IT培训班出来的学员，那就另当别论了。这些刚毕业的学生或学员，抱着对IT行业的憧憬和一往情深，一心一意想往技术骨干发展的心理是可以理解的，但是前提是你得对IT行业感兴趣，而且要具备基本的逻辑思维。
那些培训班出来的学员，多数是半路出家，还有些高中都没有念完，就去培训班进行魔鬼式的训练。等培训结束后，信心满满去面试时，才发现自己学习的只是些入行的皮毛而已，真正核心技术的东西，又有几个培训班会倾囊相授的。
感觉跑偏了，接下来言归正传。关于从事编程行业的好处：
薪资高：互联网编程行业薪资高这是众所周知的事情，因为是技术岗位，尤其是一线城市的核心技术岗，薪资自然不会太低。优秀程序员在北京的薪水基本都能开到20k-30k，这样的薪水尽管不算太高，相比一般的编程算是高薪了。
***好：程序员岗位除了高薪水外，还有各种优质的***，诸如***期时间长、工作弹性制、逢年过节礼品多等***待遇。这些还不算，有些公司招聘时还公然打着“包找女朋友”的承诺，为了能够找到优秀的编程人员，用人单位也是煞费苦心了。
发展前景可观：后互联网时代，从事IT行业的编程人员，除了项目经理和架构师外，还有其他岗位更适合这些技术人员。关于程序员的好处，简单回答道这里。
回答了程序员的好处，接着谈一下程序员的坏处：
容易掉发：对经常加班的程序员来说，掉头发可以说是家常便饭，有些30岁不到直接希顶。这对在意形象的程序员来说，简直是伤心透顶。有人还戏称“程序员薪资与头发数量成反比”也即头发越少，薪资越高。这里权当戏言罢了。
30岁的程序员，该不该转行做产品经理呢？
先表明态度：不该。为了钱和逝去的发际线。
年龄角度
***如23岁本科毕业出来做程序员，30岁时候，拥有7年编程经验。
***如26岁研究生毕业出来做程序员，30岁时候，拥有4年编程经验。
无论上文的7年或者4年经验，都可以让你在所在行业成为技术骨干。这样转产品经理都对不起自己逝去的发际线。
30岁正值壮年，现在程序员不是青春饭，基本上编程到45岁都没有什么大问题。做产品等于放弃了15年的高薪。
转行方向
老程序员一般会转架构师、企业合伙人。产品经理是个人都可以做。
不要以年纪大小来作为是否需要转行的标准，要遵从自己的内心，以能否为自己带来提升为标准。
转还是不转都有利有弊，每个人的情况都不同。
给个可行的办法，在不转岗的前提下去试着坐一坐产品经理岗的工作内容，实践才是检验真理的标准，去试一试就知道了。
祝成功！
我是一个程序员，对于30岁要不要转行，我觉得还得从自身情况考虑，因人而异，如果你30岁你在现有领域技术已经掌握的很到位并且能迅速获取并掌握新技术，那么你可以选择继续从事技术，如果任然半吊子，大脑是糊的，对新技术嗅觉也不敏感，那得有危机意识了，此时你需要花时间审视自己，看看是什么原因导致的，找找自己内心真实的想法，再来决定要不要转，转什么，说到转产品，那也得看看自己是否具备产品研发能力，就是那种培训不来的能力，比如创新等，别从一个不适合的领域跳到另一个不适合的领域将面临更大的压力，慎重行事，转任何一个行业前都要去做深刻的认识！
不知道你是学习的哪种语言，如果你是对产品经理的工作感兴趣，我倒是觉得可以，但仅仅是因为技术瓶颈的问题就要转行去做产品，我还是不建议的，毕竟每个行业都没有看上去那么好做，遇到技术瓶颈的话，可以选择再继续学习，或者开始尝试学一些市场空间比较大的编程语言，毕竟无论开发还是做产品，价值都是很大的
到此，以上就是小编对于手机产品经理工资高吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于手机产品经理工资高吗知乎的5点解答对大家有用。
