大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于手机产品职位的问题，于是小编就整理了2个相关介绍手机产品职位的解答，让我们一起看看吧。
员工需要配工作手机吗？为什么？
我们单位（包括好多朋友的单位）以前都是***取员工办理送手机套餐补贴话费的模式，即跟运营商谈好合作（套餐送手机），必须捆绑两到三年，然后让员工自行选择套餐，不同的套餐配不同的手机，比如套餐高的可以拿三星，苹果手机，单位给予一定的话费补贴，你只需要缴纳剩下的一部分。
可能大部分单位都盛行这种模式，大概是2010年到2015年期间吧。
刚开始，大家还都觉得挺好的，自己只需要缴纳一部分钱，就可以用着好手机，套餐还挺高的，一个月算下来只需要八九十元就可以用着一百多的套餐外加三星苹果手机。但是，到后来，大家越感觉没什么意思。
因为，套餐里每个月的资费你根本用不完，单位的座机也足够你用的，其实用自己交的那些钱办理一个低一点的套餐，就可以满足自己了，说不定还能结余。而且再好的手机，用一年半到两年就不想用了，但是你还不能停，必须用够三年，算下来一个月一百多二百，三年下来得六七千了。可能有的人还有两个号码，维护成本就更高了。拿个再好的手机，刚过一年其实就过时了，其实还不如自己买个普通点的手机，单位补贴的钱足够交套餐。
所以，后来员工也越来越理性化了，不愿意选择这种捆绑式套餐了，大部分更多人只选个最低套餐，那个最烂的什么金立了，联想的笨手机，只为能享受单位的套餐补贴，手机回去就送人了，肯定不用。
到现在，单位也取消了手机加套餐的捆绑模式，把补贴直接发到工资里，手机员工自己买。但是，为了便于统一办理集团网小号，还是要求员工统一使用移动或电信的，只办理5元的保号套餐就可以，交五块的集团小号费用
我真觉得这种方式挺好的，工作性质不同，业务量大的，就多补贴一点，最简单实用了。
谢邀！
员工要不要配备工作手机？
首先要看你是什么工作、什么岗位
比如你是做业务的公司，然后你的客户***就是公司的无形资产，客户越多公司越得益。
这种类型的公司必然会有业务员，为了防止业务员把客户带走，公司肯定要配工作手机，员工离职交还手机人后交接完工作就可以走人了！
如果员工岗位不与客户直接接触就不用配手机，比如一些文员、财务、后勤类的岗位。
移动互联网应用技术，主要学什么？上岗后一般都是什么样的职位？
需要掌握数据库服务器维护与优化、UI界面设计、视频剪辑、网站开发等知识。可以从事移动网站开发与维护，移动终端软件设计与应用，手机游戏开发，android软件维护等工作。
不知道是不是现在真有这个专业，如果有，我觉得设立这个专业的学校挺扯的，绝对属于校领导啥都不懂，瞎胡搞的典型。
移动互联网现在几乎就是互联网的代名词，几乎所有的PC互联网产品都在移动化，大部分用户有人都已经转移到移动端。淘宝是移动互联网，微信是，王者荣耀是，头条是，抖音是，百度是，携程是，蚂蚁金服是，AI，AR，VR，物流也都和移动互联网有关，可以说业务模式包罗万象，涉及的专业纷繁复杂，有技术类，运营类，销售类，管理类，市场类，人力***类，财务类，我不知道所谓的移动互联网专业想让学生在四年里精通哪几类专业？不说全懂，这里面精通任何一类就已经可以在移动互联网行业成为顶尖人才了。。。
总体感觉这个专业像是特意用唬人的名词忽悠学生的，估计学费还不菲，最好敬而远之😂
1、后端开发
J***a、Python、PHP、.NET、C#、C++ C、VB、Delphi、Perl、Ruby、Hadoop、数据挖掘、全栈工程师、Shell等。
2、移动开发
HTML5、Android、iOS、WP站、移动开发等。
3、前端开发
Web前端、HTML5、J***aScript、U3D、前端开发等。
3、测试
测试工程师、自动化测试、功能测试、性能测试、测试开发、游戏测试、手机测试、硬件测试等。
4、运维运
维工程师、运维开发工程师、网络工程师、系统工程师、IT支持、IDC、系统管理员、EB安全 网络安全 系统安全等。
到此，以上就是小编对于手机产品职位的问题就介绍到这了，希望介绍关于手机产品职位的2点解答对大家有用。
