大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于锤子手机产品总监的问题，于是小编就整理了3个相关介绍锤子手机产品总监的解答，让我们一起看看吧。
如何理解锤子的界面设计中的黄金比例？
你管黄金比例干嘛，就一句话，锤子不是拿来看的，最好的方法是拿起来用，你用了以后，如果你有强迫症，你就爽了，如果你没有强迫症，那你也一定会觉得美并不是因人而异，确有统一的标准！
如何看待罗永浩极大可能入职小米？
感谢悟空问答的邀请！
罗永浩确实是个优秀人才，但是在做实体的产业上，从他的经历看好像不是他的专长。从小米的现状看，也不需要罗永浩这样的人才！
罗永浩创业至今的各种事情是无法简单的去概括的。自出道来，罗永浩当过老师、搞过网站、办过学校、拍过电影、做过手机、做过电子烟，每件事情都折腾出很大动静，每件事情最后都偃旗息鼓。由此可见，罗永浩的特长不是他做的那些事业，而是“折腾出很大动静”。现在的他，债务缠身、步履维艰，却还是保留了直言快语的不羁性格，我感觉他在***行业应该是会大有前途的！你比如先进入脱口秀行业，可能会进入他人生的事业巅峰的开始！
罗永浩如果真加入小米，应该能给小米带来另一个差异化的产品或品牌分支，丰富小米手机产品链，增加受众。其实我很看好小米科技。只有双剑合璧才能互利互利。
感觉小米还是挺需要老罗这样的人才的，工匠精神，想干事，名声又响，口才又好，适合做个副总裁，关键是有了老罗，雷布斯就不用亲自跑到印度去“are you ok”了，老罗全程给他搞定……以上都是玩笑。
说真的，除了小米，老罗的去处其实并不多，首先魅族肯定是不可能了，近几年魅族的人才流失非常严重的，李楠，白永祥，杨颜接连出走，说明公司内部已经积患重重留不住人了，除非老罗有通天的本事能力挽狂澜，不然黄章是不可能看得上老罗的，问题是老罗有这样本事吗？如果有，锤子也不可能倒啊。
而国内top4里面华为肯定是去不了，华为是一个工程师文化盛行的公司，空降高管的先例应该是没有(如果有请告知，毕竟三人行必有我师)，高管基本都有技术出身，像老罗这样口若悬河但不懂技术的跟华为明显不是不搭调的。
而OPPO和VIVO总体来说也是做事很踏实的公司，不喜欢搞那些花里胡哨的噱头式营销，对老罗这类人才应该是不会感冒的。
top4里面小米的用人是最不拘一格的，雷军对外部人才的笼络也是有目共睹，所以如果老罗真的去了小米个人一点也不会意外，而且一直以来，小米的品控被用户多有吐槽，正好老罗身上的工匠精神是不是能够帮小米把把品控的关呢？而且虽然老罗做锤子🔨失败，但是***还在，想做事的态度没有变，按雷军不拘小节的用人策略，如果真的去了小米，说不得老罗能真的找到合适的位置为小米发光发热呢？
退一万步，就算做产品不行，以老罗的人气和口才，去直播间带货也是一个不错的选择，前两天雷军不是刚让常程去直播带货的么？
如果真去了小米，哪可就真的热闹了，卢伟冰，常程，罗永浩，妥妥的“失败者联盟”啊，友商不会被打死估计也会被喷死（见谅，以上又是玩笑）。
挺心疼罗老师的，不管怎么说他也是一个敢于奋斗积极向上的典型代表了，虽然锤子手机现在已经这样了，但是他始终的不抛弃不放弃的精神真是让我们敬佩，如果他选择加入小米 ，我觉得不光是为了钱吧………
不希望如此。
雷军讲到，以前有一个履历很丰富的人来小米应聘销售，此人夸口能将1元钱的商品卖到100元的价格（具体数字记不清了）。
结果雷军当即拒绝了此人，并宣称这种华而不实弄虚作***的人，再能干也不能要、不敢要。
尽管存在种种非议，雷军本人勤勉务实的劳模风格还是很令人称道的，这和罗永浩，至少大众了解的罗永浩显然不是一个路数。
毕竟，这可是一个能从贾跃亭手里拿到投资的人，细思极恐啊。
如何看待某些大公司的某总监、CXO出去创业却一败涂地的经历。原来的成功是因为公司成就了他还是因为他的能力成就了公司？
谢谢悟空邀请。
这是一个非常好的问题，我们把问题切分为两块来分析，先看看：“如何看待某些大公司的某总监、CXO出去创业却一败涂地的经历。”
首先，我们需要明白，放弃高薪选择下水创业的“CXO”们是值得尊敬的，因为放弃的东西都是世人所仰慕的“高位厚禄”、“安逸”、“光环”，放弃这些是需要莫大的勇气的。
其次，我们需要知道，创业原本就是九死一生的事情，失败真的是家常便饭。
再次，我们需要理解，身为大企业“CXO”的高管一定都有着过人的见识、综合能力、胸怀以及技能，他们在下海创业之前都是经过深思熟虑的，都是有着深度思想准备的，并非脑子一热辞职去注册个公司玩一票。
下面分析问题的第二部分：“原来的成功是因为公司成就了他，还是因为他的能力成就了公司？”
毫无疑问这是双方相互成就的，可能对于某些“CXO”而言，他们的能力成就公司的指数更高一些，对于某些“CXO”而言公司成就了他们的指数更高一些。
总之，这一定是双边相互成就的，至于谁成就谁多一点要看具体情况，如果一定要总结，那么原始创业团队成就公司稍微多一点；公司做大之后才进来的高管，则是公司成就他们更多一些。
到此，以上就是小编对于锤子手机产品总监的问题就介绍到这了，希望介绍关于锤子手机产品总监的3点解答对大家有用。
