大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于手机产品经理怎么当的的问题，于是小编就整理了2个相关介绍手机产品经理怎么当的的解答，让我们一起看看吧。
IT程序员大多都是吃青春饭，那产品经理呢？
程序员是青春饭，因为一代新人胜旧人，码农就是个体力活。所以用年轻人性价比更高。
产品经理的价值在于行业经验的积累、认知的深化和升级，所以经验丰富是对于价值提升有所帮助的。
不过产品经理也是要升级打怪的，你必须往上升，做到高级，然后做到总监。
然后做到VP。
也就是说，产品经理的出路在于升到管理岗。而管理岗是不限年龄的。
故：产品经理不是青春饭。
我觉得随着年龄的增长，对代码的理解，对架构的把控逐渐提升，多年来一直是一线架构师，不是不想做管理，实在更喜欢同代码打交道的简单和快乐，偶像是国外的那些大神，六十岁还在coding
产品经理不是青春饭，因为不靠脸。
程序员是青春饭，因为一代新人胜旧人，码农就是个体力活。所以用年轻人性价比更高。
产品经理的价值在于行业经验的积累、认知的深化和升级，所以经验丰富是对于价值提升有所帮助的。
不过产品经理也是要升级打怪的，你必须往上升，做到高级，然后做到总监。
然后做到VP。
也就是说，产品经理的出路在于升到管理岗。而管理岗是不限年龄的。
故：产品经理不是青春饭。
程序员和产品经理在当下吃的就是青春饭。
在职场中7年，基本没有见到有35岁以上的程序员，因为这是职位是一个脑力和体力并行的职位。
但产品经理能稍微好一些。因为进入某一个行业久了后，相关的行业经验，项目管理经验都积累了，所以即使因为精力不够大公司呆不了，去小公司还是没错的。
个人觉得，产品经理最终会是一个越来越吃香的职位，只要你在行业中足够坚持。
只要是打工的，就相当于夜总会出来接客的小姐，哪管你是程序员还是产品经理啊？年老色衰，接不了客了，老板从你身上榨不到油水了，无论你过去给老板立了多大的功劳，照样要***。打工者的命运注定是悲惨的，表面上人模狗样城市白领，实际上是一个社会底层的劳动者而已，所有的光环都是幻觉。没有什么高尚，也没有什么贬低，只不过努力过生活。
互联网的用户产品经理，应该具备哪些能力？
一个合格的产品经理，是需要具备多方面的能力，主要包括以下几点：
定位能力：对于产品一定要定好位，目标用户是谁？服务什么，解决用户哪方面的问题？市场如何，对于市场中的同类产品，本公司产品的差异化在哪里？
需求调研：了解了为谁做和做什么，就要仔细研究这块市场，做好调研。调研不应该是局限在与客户的一对一交流，还应该通过客服、市场人员、运营人员、微信、微博、论坛等多种形式的了解，把自己当成用户来思考产品。
设计能力：设计是产品经理的基本功，通过市场的调研并结合产品的定位来设计。
沟通协调：沟通协调能力是产品经理的软实力。产品经理不仅要与领导沟通获得更大的***和支持，更要与部门间沟通，争取更多的帮助，便于推进产品的进展，还要与下属沟通，创造一个良好的工作氛围。
控制能力：产品经理要随时产品的开发情况，对技术人员的问题给与回答，总之在产品的全过程都要随时掌握并控制。
运营推广：足不出户的产品，走不出家门的产品不是好产品，懂市场、懂运营、懂推广同样也是产品经理需要具备的能力。
到此，以上就是小编对于手机产品经理怎么当的的问题就介绍到这了，希望介绍关于手机产品经理怎么当的的2点解答对大家有用。
